众所周知，PMI每四年会对《PMBOK》进行一次更新改版，顺应时代的变化对《PMBOK》的知识体系进行完善和补充，保持《PMBOK》的权威性和前沿性，2021年PMI官方对PMBOK进行了升级改版，由第六版升至第七版。
 

PMBOK第六版到第七版变化

《PMBOK第六版》可以说是预测型项目管理的知识体系的巅峰，已经非常完美。但是已经不适用于现在的商业环境，所以《项目管理知识体系指南》第七版做出了重大调整，其颠覆性的改变，可以说是对PMI前40年自己创造的知识体系的一个告别。

PMP新教材首次提出了项目管理的 12 项原则和 8 个项目绩效域。 由项目管理五大过程组转变为 以项目管理原则为导向的价值理念， 由项目科学化管理理念转为 项目人心塑造和建设的理念。

虽然PMI在2021年7月便出版了《PMBOK》第七版，但2022的PMP考试仍以第六版《PMBOK指南》与《敏捷指南》为考试参照。预计2023年启用第七版新教材作为考试教材。

PMBOK第七版的出版，PMI给出的官方说法是PMBOK第七版将会长期的与第六版共存，也就是说PMBOK第七版不是对第六版推翻与替代，而是对第六版中项目管理核心精髓的延伸，是对第六版知识领域与过程组高层次、高维度的承接。

分析新版教材与旧版教材的不同

首先新版教材与旧版教材两者在内容上的不同主要有以下四点。

而不变的内容有以下两点。

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PMBOK7与敏捷的差异

接下来是PMBOK7与敏捷的差异

PMBOK改版对于项目经理的影响

1. 培养项目经理专业技能的“多功能性”和“成长性”。
2. 培养项目经理的全局思维
3. 培养项目经理的思考意识，强调最终能交付价值的重要性。

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