HCIP是华为认证体系中的中级认证证书,这种证书一般会分为好几个方向,比如Security、无线、储存、Datacom等,大家需要选择一个适合自己的方向进行备考。而HCIP-Security认证也是选择的人数比较多的。那么什么是HCIP-Security认证,它主学习什么要考内容呢?下面就为大家简单介绍一下。
HCIP-Security(华为认证中级安全工程师)是华为公司推出的针对网络安全领域的专业认证项目,HCIP-Security属于华为认证体系中的中级认证,位于HCIA(初级)和HCIE(高级)之间。专注于网络安全领域,涵盖网络架构安全、边界安全、应用安全、终端安全等多个方面。培养能够独立设计、实施和维护中小型企业网络安全解决方案的网络安全工程师。
•防火墙技术
包括基础管理方式、AAA方式设备管理、密码故障恢复等,确保防火墙设备的稳定运行和管理安全。涉及防火墙限流策略、负载均衡原理与配置,以及防火墙可靠性技术如IP-Link、BDF、Eth-Trunk、Link-group、Bypass等的原理与配置。防火墙VPN高级应用。防火墙基本攻击防范技术和DDoS攻击防范技术。还需要了解DDoS攻击防范解决方案的系统架构、组网部署、引流和回流技术及配置等。
•安全策略与管理
涉及网络流量控制、优先级设置、带宽管理等方面,确保网络资源的有效利用。包括学习Web安全防护、反病毒技术、入侵检测与防御系统等,保护企业应用免受各种威胁,随着云计算的发展,云安全技术成为重要考点,涉及云环境的安全评估、云防护、云监控等方面。
•终端安全
理解终端安全的基本概念、重要性及面临的挑战。包括Agile Controller-Campus系统安装规划与部署、终端安全身份认证体系等。掌握无线网络的安全威胁、防护措施及无线安全协议的应用。涉及终端安全系统的日常运维、故障排查及性能优化等方面。
•安全分析与响应
了解入侵检测系统的原理、部署及配置,掌握入侵防御策略的制定与实施网关防和病毒系统的工作原理、部署方式及病毒库更新策略。掌握Web过滤技术的原理、应用场景及配置方法,确保企业网络免受恶意网站的侵害。了解垃圾邮件的识别方法、过滤机制及反垃圾邮件策略的制定与实施。
•薪资优势
根据拉勾数据研究院提供的2023年数据显示,网络安全人才年薪主要集中在10-20万元,占比40.62%,与往年持平;其次是20-30万元,占比为38.43%,较2020年占比19.48%有显著提高;而年薪在10万以下人才占比由2020年的19.74%下降至2022年的9.08%。由此可见,网络安全行业作为新兴赛道,尚在快速发展阶段,从业人员薪资水平提升较快,也显示出网络安全行业相对更重视人才留存。持有HCIP-Security认证的网络安全工程师证明了他们在网络安全领域具备深入的专业知识和实践技能,因此企业愿意为这样的专业人才支付更高的薪酬。
•就业优势
随着网络安全威胁的日益严峻,企业对网络安全人才的需求不断增加。持有HCIP-Security认证的工程师可以在各种行业和企业中找到就业机会,包括金融、电信、政府、教育、医疗等对网络安全有严格要求的领域。在求职过程中,持有HCIP-Security认证的工程师往往能够获得优先录用的机会。这一认证证明了持证者具备专业的网络安全知识和实践技能,能够为企业带来实际的价值和贡献。
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