最近我看到一个段子，很有意思：

在2019年时，大家都在说，这是近十年最糟糕的一年，但如今，大家再想起2019年，却没想到，2019年竟然是未来十年里最好的一年。

2022年并不是一个好年，这是很多人的一致感慨，最明显的就是经济环境的恶劣和就业形势的紧张。

在行业景气周期内，大家自然喜气洋洋，努力追求高薪。

一旦行业处于下行周期，比如现在，各个行业都在保命的情况下，同样的简历，5年前可以斩获大厂offer，现在可能一面就被刷。

所以，在这个时间点，对自我的认知程度高低，显得格外重要。

自我认知程度，决定了你提升的程度，也决定了你薪资的高低起伏。

一、网络工程师的水平高低 对着这里看
这是老杨整理的网络工程师能力对照表，可以仔细看一下。

主要是综合了网络工程师的工作年限和主要技能点，按等级做了一个划分，一共五级。

遗憾的是，我还分不到最强王者，期待有一天老杨能达到，达到了就给你们更新

 01  青铜级别的网络工程师，是啥样的？

很多人入行，误打误撞从网管开始做起了。
但是从技能角度来看，网管的确整体的工作能力考察并不深入，很浅显，甚至够不上厂商认证初级的水平。
最重要的是，大多数网管并不会有提升的意识，他们会觉得天花板就在他们头顶。
为什么会这样？
你要知道，提升自己的前提是迫切感受到“必须提升”的需求才能去做的一件事情。
如果你的工作环境安逸且稳定，仅靠大多数人的自驱力，是不足以支撑你长远学习的，因为环境很大程度上还是影响了很多。

 02  白银级别的网络工程师，是啥样的？

这个等级 ，就可以正式被称呼为“网络工程师”了。但别高兴的太早，也只是刚刚踏入圈子，还没长大的小绿苗。
别以为不用做网管的工作了啊，网络管理也依旧是网工的重要工作。
这时候的网工，至少见到交换机，能认识个大概，跳个光纤、做个网线也还可以，但是要让他们上手设备的配置模式、运用一些命令还是有点难度。
你大概率已经掌握了基础的TCP/IP分层模型，IP编址、路由/交换技术，以及一些常用的网络服务。
这个层面的网工，大部分会开始寻求加薪的方法，从而了解到厂商认证，有一些比较有意识的在职伙伴会开始备考，有些则在观望，看看还有没有其他方式。

 03  黄金级别的网络工程师，是啥样的？

对于一些基础的网络技术，这个阶段的网工都是能拿下的。好像比白银级别好上了不少吧？
一般来说，工作1-2年左右的网络工程师，相对成熟一些，如果在乙方企业工作，很有可能已经积累了一定量的项目经验，接手的、看过的项目也比一开始多了很多。
如果在这时候，企业要求你考CCNP或者HCIP证书，大概率都是为你加薪做准备的。
那这个等级的网工水平到底如何？
这时候的你，肯定已经知晓路由/交换技术的原理和报文格式，了解更复杂的网络处理办法。

但是呢，老杨以OSPF为例：
这个等级的网工肯定能懂这玩意儿，也能敲出基本命令。但是呢，他们大多对这个协议的理解不深，排障思路不清，甚至无法完成。
如果说白银级别是网工的新手村，那黄金级别就是网工的第一场正式演出。
“及格线”往上走，还有更多风景可观赏

 04  铂金级别的网络工程师，是啥样的？

这个阶段的网工，已经算是后期发育比较成熟的技能状态了。

一般你已经达到了NP/IP以上的水平，基本的网络部署、热门理论不能说全都懂，但大部分都能hold住。
既熟悉配置命令，也能设计出非常不错的网络方案，乍一看，你还真的挑不出错。
他们多少都积攒了一些还不错的项目经验，但是关于大型的项目经验还有所缺乏。
大部分工作2年的网工对厂商认证的热情反而是最大的，因为他们对于“升职”的渴望随着年龄的增大不断凸显。
在小厂待久了怎么跳跃大厂？厂商认证就是性价比最高的方式。
想在小厂升职咋整？没有一个亮眼的成就，用一个IE来加持也可以。

 05  钻石级别的网络工程师，是啥样的？

这个层级的网络工程师就可以算是妥妥的“专家”了。他们具备设计、规划、部署大型网络、ISP网络的能力。
比较高级点的，业余还能研究一下最新的网络技术，大部分同事和下级的请教都是可以hold住的。
他们一般有这三个发展方向：技术专家、项目经理和技术主管。

 06  星耀级别的网络工程师，是啥样的？

到了这个层面， 就达到了99%的网工羡慕的巅峰——网络架构师级别。
网络工程师是“make things done”，而网络架构师则是“make things happened”。
他们不仅会执行，还会从全局角度出发去设计和规划，安排下面的网工做好执行工作，他们把控结果就好。
同样都是网络，架构师要求拥有站在高处设计网络的能力，保证下面小网工的实施效果，这就要求架构师必须既了解技术，又了解市场，还懂得技巧。
除了网络技术，还要求架构师懂得运维、开发等多维度的技术，以及最新技术的了解和学习，得保证自身学习系统的时刻运转。

二、干了5年网工你是哪个等级？

除了文章第一点的考虑到的综合等级划分，我认为网工还可以从经验和证书等级两个维度去细分。

比如，工作经验对于打工人来说非常重要，项目经验对于网络工程师来说亦如是。

对于已经出社会的网工来说，你第一家公司的平台高低，决定了你能接触到的项目大小，继而影响到了你项目经验，对你后续升职加薪的影响都是一点点累积的。
一个比较初级的网络工程师，工作要求是什么？

一个比较高级的网络工程师，工作要求又是什么样的？

无论是从工作内容还是薪资，这两者都不可同日而语。这就是初级网工和高级网工的区别，是明码标价的“经验等级”。
在这个层面上，“经验为王”四个字是正理。

但如果你学历一般、没啥经验，要升级加薪，就得要慢慢熬经验，怎么才能加速？

或者，你正因为平台小一直无缘大型项目，所以简历上一直不算出彩，无缘升职和加薪，又该怎么办？

这里就可以必须提一下思科、华为这样的厂商认证了。

尤其是你有了CCIE/HCIE的高级认证之后，你几乎可以在是白纸的状态下，拿到进入一线大厂资格，接触到最大的平台和最新的技术。

在这个高度积累经验，何愁简历没料？
毕竟，能通过证书来证明自己，就不要通过时间的检验去证明啦，多不高效啊。

越快证明自己越好，越高效证明自己越好，何乐而不为？

当然，也有人会说，一本IE认证，只是进入大型平台的钥匙，并不代表一个人到底是否有能力，不能太片面。

我认为很有道理。

现在，一本IE让证书可能并不足以证明你的水平。但是反过来，如果你多年的大型项目经验辅助，别人就知道，你是真的牛。

再反过来想，如果你啥都没有，怎么获得牛x轰轰的项目经验？

是不是先拿到一本IE证书，混到大厂校招的资格，进入大平台，才有可能有漂亮的项目履历？

话就说到这里，该懂的人，早都懂了。

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