大多数HR专业人士会很重视拥有PMP证书的候选人，特别是在招聘项目管理职位时。以下是HR通常如何看待PMP证书的一些因素：

专业认可：PMP是全球范围内最受认可的项目管理专业认证之一，因此可以证明持证者在项目管理方面具备高水准的专业知识和技能。

信誉度：持有PMP证书会增加候选人在HR和雇主眼中的信誉度，显示出他们是具有高标准和职业道德的专业人士。

项目管理经验：获得PMP证书需要一定的项目管理经验，这也反映了候选人在实践中的能力和经验。

全局视野：PMP考试涵盖了全球范围内的项目管理最佳实践，这可以表明持证者具备跨越不同地域和行业的项目管理能力。

提高竞争力：在竞争激烈的职场中，持有PMP证书可以使候选人脱颖而出，更有可能获得项目管理职位。

薪资水平：许多研究表明，拥有PMP证书的项目管理专业人士通常会获得比未持有证书的同行更高的薪资水平。

总的来说，对于招聘项目管理职位的企业，PMP证书是一个重要的参考因素。然而，除了PMP证书，候选人的项目管理经验、沟通能力、团队合作等方面的能力也同样重要。因此，在面试和招聘过程中，HR通常会综合考虑多个方面的因素。